11月14日讯 接办曼联之后，拉特克利夫对俱乐部组织架构、职工培养等诸多方面进行了革新，《BBC》败露了这一进度。

2023年祥瑞夜，拉特克利夫以12.5亿镑收购了曼联27.7%的股份，并誓词将俱乐部带回英格兰足球的巅峰，他还但愿使俱乐部兑现盈利。限制2024年6月30日，俱乐部惊东谈主的1.132亿镑财务亏空促使拉特克利夫在次年3月警告称，要是不选择活动俱乐部将在圣诞节前“停业”。

球场上的变动不言而喻。滕哈赫的帅位被阿莫林取代，对一线队威望进行了升迁4.5亿镑的投资。另外，拉特克利夫还消耗了5000万镑立异曼联的卡灵顿锻练基地。

曼联幕后变革如地震般颠簸，其动机有二。俱乐部高层合计，曼联的里面架构过于庞大，职工和岗亭过多。他们发现，俱乐部的架构需要每年进入欧冠并争夺英超冠军，不然将对财务形成压力。鉴于此，削减职工数目成为势必聘用。

拉特克利夫接办后不久，就进行了首轮裁人，触及250名职工。本年第二轮裁人200东谈主，使处理层得以推论新的东谈主员设立格式，更高效地使用资金，这一变化在曼联的数据运营中尤为显着。拉特克利夫在2024年12月接受《United We Stand》球迷杂志采访时，月旦俱乐部的数据分析方法落伍。

来自梅赛德斯F1车队的迈克尔·桑索尼于4月加盟曼联，担任数据总监。桑索尼绝对校阅了曼联的数据能力，当今这些时刻粗野欺诈于进展、招募和锻练。据一位音问东谈主士显露，曼联的数据和分析团队责任已加快到“前四水平”。

第二轮裁人后，俱乐部策略要点转向招聘“多材多艺、多手段的东谈主才”。高等处理东谈主员的任命尤其引东谈主防卫。新任高管名单中有19个名字，并非扫数下野齐是被动的，但变革限度如实巨大。但是，有两位迫切东谈主物得以留任，别离是首席运营官科莱特·罗奇和马丁·莫斯利。罗奇肃肃曼联新球场的计较，而莫斯利于2024年夏天接任总法律参谋人。

罗奇和莫斯利的存在被视为流通拉特克利夫时期之前的纽带，其他高管包括首席奉行官奥马尔·贝拉达（曾接事于巴萨和曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾接事巴黎圣日耳曼）、进展总监萨姆·埃里想（曾接事曼城、热刺、英足总）和招募总监克里斯托弗·维维尔（曾接事切尔西、红牛集团）等东谈主均为新加入。值得相信的英力士集团成员罗杰·贝尔成为曼联首席财务官，基尔斯汀·弗伯从第四频谈加入担任东谈主事总监。此外，还有一系列新的医疗、养分、媒体等职位的任命。

尽管如斯，很多前任要津东谈主物依然离开，当年是否更好尚无定论。曼联里面承认，新历程的扫尾需要时辰才能显现。但是，未必某些举措赫然失败了。丹·阿什沃斯等于一例。尽管他备受尊敬，但在支付纽卡斯尔300万镑赔偿金后，他在五个月内下野。音问东谈主士否定他的下野与滕哈赫继任者的聘用联系，但两边看法不对导致了最终的离婚，曼联因此支付了约400万镑的赔偿金。

跟着拉特克利夫入主曼聚拢近两周年，俱乐部依然发生了天崩地裂的变化。多量亏空依然被适度在可处理的领域内，限制2025年6月30日的最新财务论说炫耀，俱乐部亏空额为3300万镑，瞻望俱乐部最终将兑现盈利。

格雷泽家眷并非旁不雅者，他们仍然积极参与俱乐部事务，但目下的要点是拉特克利夫过火换取团队。一位俱乐部里面东谈主士暗示：“下周或下一个转会窗口发生的事情只是活命的一部分，但咱们必须着眼于中期和永久筹办。”

曼联本赛季的筹办是重返欧战赛场，但这些流毒变革并不单是是为了这个短期筹办。俱乐部有着更大的无餍。一位了解俱乐部运营的东谈主士暗示：“要是身在曼联，你的想维就必须围绕每年争夺英超和欧冠冠军伸开。这无疑是一个巨大的压力，但同期也应该被视为一种红运。”